Главная цель ежегодного конкурса Российского союза промышленников и предпринимателей заключается в стимулировании устойчивого развития предприятий страны, а также в определении динамично развивающихся компаний. За основу берутся экономические, социальные и экологические показатели их деятельности.

«Архангельский ЦБК на высоком уровне наладил работу по развитию кадрового потенциала и поддержке сотрудников на различных уровнях. Значительные инвестиции комбинат вкладывает в обучение и развитие работников, улучшение условий охраны труда, снижение профессиональных рисков. Предприятие особое внимание уделяет профориентации школьников и стимулированию студентов, которые в будущем могут успешно трудиться в коллективе компании, – отметила Ольга Саввина. – На Архангельском ЦБК одна из лучших в лесопромышленном комплексе социальных программ для работников, реализация которой позволяет нашим сотрудникам качественно трудиться и отдыхать. Мы всегда стараемся добиваться высокой эффективности в решении социальных и кадровых задач. И готовы делиться этим опытом с другими компаниями!»