На сайте Министерства труда и социальной защиты РФ даны рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года.

Так, начисления за труд с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будут происходить по правилам статьи 153 Трудового кодекса, согласно которой работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Работодатели сами устанавливают численность сотрудников, необходимых для обеспечения деятельности компании, учреждения. Оплата рабочего времени в период с 4 по 7 мая производится в обычном, а не в повышенном размере, если работодатель не принял иного решения. При этом наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В случае, если сотрудник находится в отпуске, отпуск на период установленных указом нерабочих дней не продлевается.

Напомним, Президент России Владимир ПУТИН подписал указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Ранее с такой инициативой выступила глава Роспотребнадзора Анна ПОПОВА: по ее мнению это правильное решение в условия нынешней эпидемической ситуации.