Почему закрываются сберкассы?
В 2009 году в Архангельской области Сбербанк России закрыл четыре подразделения. Оптимизация сети коснулась небольших населенных пунктов. Но если действия Сбербанка как коммерческой структуры выглядят логично (закрываются неприбыльные операционные кассы), то у населения политика самого народного банка вызывает, мягко говоря, недоумение.

С 1 ноября 2009 года российские страховщики перешли на систему прямого возмещения ущерба водителям. Суть новации в том, что теперь участники ДТП поедут за выплатами непосредственно в «свою» страховую компанию. Вместе с тем появилось и другое новшество: «европротокол», позволяющий не беспокоить ГИБДД при мелких авариях, а договариваться с водителями на месте. Эксперты полагают, что поправки в закон произведут настоящую революцию на рынке ОСАГО: одни игроки значительно повысят сборы, другие закроются, не выдержав конкуренции.

В пятницу, 13-го, депутаты Госдумы одобрили в третьем чтении законопроект, в два раза повышающий с 2010 года базовую ставку транспортного налога. Одновременно регионы получили право увеличивать предельную ставку в пять раз и уменьшать в 10 раз. Перспектива того, что власти Архангельской области вслед за федеральными законодателями повысят транспортный налог, не на шутку тревожит транспортников и рядовых автомобилистов.
В сентябре Банк ВЕФК, один из крупнейших банков Северо-Запада, был переименован в Банк «Петровский». О причинах смены названия, а также о дальнейших перспективах банка мы беседуем с исполняющим обязанности директора Архангельского филиала Банка «Петровский» Юрием ПОЗДЕЕВЫМ.
С 1 января 2010 года в России упраздняется единый социальный налог и вводятся страховые взносы во внебюджетные фонды. Как изменится порядок уплаты страховых взносов и представления отчетности в Пенсионный фонд для индивидуальных предпринимателей? Заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Архангельской области Наталья МАЛЬЦЕВА (на снимке) отвечает на вопросы, которые читатели «Бизнес-класса» задавали на сайте
«Юниаструм Банк» - отличная платформа для сотрудников, которые хотят получить интересную, хорошо оплачиваемую работу и готовы решать нестандартные задачи. Любому такому специалисту, обладающему при этом финансовым или экономическим образованием, банк дает возможность постоянно развиваться. О перспективах работы в одной из самых стабильных европейских банковских групп мы беседуем с вице-президентом «Юниаструм Банка» по персоналу Натальей МИНИНОЙ.





