В бизнес-среде начинаются разговоры про сложные времена… Будет кризис или нет? Никто не даст однозначного ответа. Но все знают, что лучше быть готовым к этому заранее. Об этом и многом другом пойдет речь в рамках обучающего курса «Бизнес-школа собственника» - это проект Северного института предпринимательства при поддержке «Бизнес-класса».

Северный институт предпринимательства (СИП) при поддержке «Бизнес-класса» запускает региональный проект, который поможет предпринимателям получить нужные практические знания в маркетинге, финансах, информационных технологиях и продажах. Материал будет представлен в форме лекций, видео- и аудиозаписей в сжатом виде, готовом к применению на практике. О том, как будет реализован проект, рассказывает проректор института Олег ПАВЛОВ.

Одно из крупнейших бизнес-событий года состоится в столице Поморья 20 июня 2014 года. Впервые в Архангельске пройдет мастер-класс «Маркетинг без бюджета 2.0» российского эксперта №1 в области маркетинга – Игоря Манна.

Наталья КАШЕНЦЕВА сменила кабинет топ-менеджера в крупной компании на бизнес для души - открыла в Архангельске бутик для собак. Три года назад в смелом шаге Наталью не поддержал никто, но желание заниматься любимым делом пересилило доводы «против». Сегодня ее маленький бизнес, вполне состоявшийся и успешный, приносит стабильный доход и - главное - дает возможность чувствовать себя по-настоящему счастливой.

Уже совсем скоро – 4 марта международная компания «Перформия» проведет в Архангельске свой лучший семинар для руководителей и служб персонала: «Быстрый и эффективный найм». И сейчас еще действует специальная цена, чтобы принять участие в обучении.

Жизнеспособность любой идеи обычно определяет один вопрос: какую проблему решит данное предложение? По этому принципу создавались проекты, авторы которых победили в конкурсе «Источник идей - Idea Sourcing 2.0». Он проводится при поддержке международной энергетической компании Statoil ASA (Норвегия). Его участниками стали студенты, аспиранты и преподаватели САФУ — всего 23 заявки, 12 финалистов.

Каждый руководитель — и маленького отдела, и большой корпорации — должен быть лидером, который управляет командой, а не штатным списком сотрудников. Способность правильно мотивировать своих подчиненных неразрывно связана с умением эффективно планировать рабочее время. Именно эти два фактора обеспечат любой компании стабильность в период экономического спада, уверен опытный бизнес-консультант Гилберт ХАЙЕТ. В Архангельске он прочитал лекцию для участников Президентской программы подготовки управленческих кадров.